人生如船，梦想是帆，每个人都有一个属于自己的理想，每位企业家也都有把企业做强、做久的梦想。
“成长百年”是企业不变的追求，“适者生存”则是商海的竞争法则，也是企业发展的基础和出发点。
在当今全球经济动荡、世界加工中心正在逐步转移，我国经济原有的竞争优势、增长动力逐渐削弱的局势下，许多中国企业，尤其是中小型民营企业，由于受市场容量缩减、原材料和人工成本上升带来的多重压力，正陷入利润空间下降、发展动力不足的困境之中。
从困境中突围，尽快实施管理升级与革新转型已迫在眉睫！
从事咨询行业十余年，经常被问及“管理咨询是干什么的？”经过一番深思与探究，我认为管理咨询的本质，不仅仅是帮助企业建章立制、规范管理，而是帮助企业家点燃梦想、理清梦想，并共同寻找实现这个梦想、传递这个梦想有效路径的过程。
但作为咨询顾问，当我们在为企业导入考核激励机制、企业文化构建以及集团管控模式时，确实应当清醒地意识到：这些都是关乎企业生死存亡、关乎企业能走多远、关乎企业成千上万员工今天的利益和明天的事业的大事！
心怀敬畏与良知，用我们智慧、实践经验与汗水，与企业家共同托举起平凡而又伟大的企业梦想，这一份沉甸甸的责任，正是三合顺达义不容辞的神圣使命。